株式会社力拓(Jupiter Boutique)
Ritoco Inc.
台北, Taiwan
Who are we?

Company Profile We value every single one of our employees, not only do we provide an outstanding working environment, we also provide learning strategic resource for learning room for growth, encouragement of studying abroad, scholarship. We welcome friends with excellence to join us at RITOCO CONSULTING. Start-up Company / Foreign Enterprise / Japanese Enterprise RITOCO would like to recruit the best candidates. AS part of our macro policy, we insist on high standards and a dynamic angle in the recruitment process, and seek consensus and objective criteria, talent resource department insists on six major principles of operation: 1. Pursue the highest realm 2. Make good use of data to predict the future and change the future. 3. Endlessly strive for excellence. 4. Build a highly skilled team 5. Expand our global vision. 6. Digital IOT + Business model in significant market changes matched with various levels of expertise. What kind of a team would attract mobile innovation? One of the founders, Axe, who has a background in startup companies, provides the following points which he believes to be the most significant factors: Never let fear and hesitation slow you down, you must be bold, brave, and be committed to change the current status quo. Wisdom and knowledge is a gift, innovation and change are the choice, talent is something you were born with. However, choices are the difficult part, and if we are not careful about it we will easily be influenced by other factors which would not allow us to have the choice of innovation.(or proceed with what we believe). Members of RITOCO are all equipped with global vision; but more importantly; our team has endless passion! We welcome people with the same characteristics to join us. Let’s conquer the world together, as Lanchester's Law states that borderless business is not only about sale of product, it is also about pursuing to cluster globally and create prosperity stage to speed up the dream.

株式会社力拓(Jupiter Boutique)'s Opportunities
  • Full Time
    台北, Taiwan・Full Time

     私たちは、社員ひとりひとりの意見に耳を傾け、すべての社員は平等に成長する機会があります。特徴的な点は、ただ良い仕事環境を提供するだけでなく、海外プログラムや自己成長コースにも力を入れているところです。  挑戦したい!成長したい!そんな思いを秘めているそこのあなた!ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?  私たちは創設して間もない為、積極的でやる気があり、私たちと共に世界と繋がる人材を大募集しています。  今回の募集は、事業拡大のための増員人員です。  今年で7年目に突入しますが、今年に入って3カ国目のシアトル支社も立ち上げ今ノリに乗っています。  ぜひ海外を飛び回るマネージャーとして、またその秘書として働いてくれる日本語ネイティブの方を募集しています!!  よりチャレンジした環境で働きたい場合は、気軽にご相談ください。    私たちはよりよい人材を育成するため以下の5か条を定めています。 【第一か条】高い質を追求する。 【第二か条】統計的に将来やイノベーションについて考える。 【第三か条】最善の機会への限りない探求心をもつ。 【第四か条】ビジネスチャンスは一人で行うのではなく、チームで成し遂げる。 【第五か条】グローバルな視点をもつ。

    1. マネージャー ・海外市場開拓の責任者を担い、国外の取引先を探すこと。 ・当社の市場シェア率を上げるため、国際市場の変化に合わせたタイムリーなマーケティング戦略 ・定めた目標を達成するため、国内外の人員を率いること。 ・また、既存のお客様のやりとりや新規顧客の開拓。 ・商品の出品状況の管理や製品の発送等

    2.マネージャー秘書 ・ 日常的にマネージャーより任された業務 ・ オークションの管理 (新商品の測定や出品、商品説明の記述、領収書の作成など) ・ ビジネスメールや資料の翻訳 (英語−日本語) ・ すべての商品の目録作成や在庫管理 ・ カスタマーサービス・アフターケア等


    1. マネージャー ・ 基本的なパソコンスキル ・ 語学力 日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル 中国語:あれば良いがなくても良い ・ 就労ビザの取得が可能な方(大卒以上) ※ 大学卒で2年、短大/専門学校卒で5年のお仕事経験(就業証明書)が必要です。大学院卒であれば職歴は問いません。 ・ 雇用期間を3年設けていますので、最低3年働くことが可能な方 ・ 貿易関係の仕事経験をお持ちの方 ・ 30代が活躍中! 2. マネージャー秘書 ・ 基本的なパソコンスキル ・ 語学力 日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル 中国語:あれば良いがなくても良い ・ 就労ビザの取得が可能な方(大卒以上) ※ 大学卒で2年、短大/専門学校卒で5年のお仕事経験(就業証明書)が必要です。大学院卒であれば職歴は問いません。

    歓迎するネイティブ言語 = 日本語ネイティブ ,中国語ネイティブ ,英語ネイティブ 勤務開始日 = 早ければ早いほど歓迎いたします。


    給与 現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断致します。

    就業時間 9:00〜18:00(台湾の現地時間) 休憩1H:12:00〜13:00

    休日・休暇 週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、その他(台湾の労働基準法に基づく規則)